Gestão Passiva

Não há nada pior do que uma Gestão passiva!!!

Mas você deve estar se perguntando. O que é uma Gestão Passiva ????

Gestão passiva é quando pela atitude de alguns gestores ou pela cultura organizacional de determinada empresa os principais gestores e tomadores de decisão não atuam como deveriam, para não se indisporem com sua chefia imediata ou pares do mesmo escalão.

Tudo bem!! Já entendi, mas o que tem de tão ruim nisso ???

O que há de melhor no mundo corporativo hoje ? Acredito que seja a meritocracia, onde as pessoas são avaliadas e recompensadas pelos seus resultados pessoais ou pelo resultado de suas equipes. Quem não gosta de ter seu trabalho reconhecido, admirado e ser recompensado por isso ? Então, a Gestão Passiva é praticamente o modelo concorrente a meritocrata. As pessoas deixam de enxergar os resultados e pensam somente em defender seus empregos e ficar "bem na fita" com todos na Organização e os principais resultados disso são:

Desmotivação da equipe
Descomprometimento do colaborador com a organização.
Falta de parâmetros e processos bem definidos
Desperdícios de materiais

Entre outros.

Então caros Supervisores, Gerentes e principalmente Diretores. Como está a gestão de suas equipes ? As pessoas estão felizes ? Estão comprometidas ? Elas tem orgulho de trabalhar pra você ?

Vale a reflexão.

Um abraço.

Álvaro Quintana