Conheço um ditado bastante interessante que não concordo e nem discordo dele, mas acho muito ilustrativo: podemos motivar os coelhos (pessoas) de duas maneiras. Uma é, como ilustra a figura, "a cenoura na frente"; e a outra seria com "a cenoura atrás" De que tipo de motivação você precisa afinal ? A cenoura na frente ou a cenoura atrás ?
Essas enquetes são bastante interessantes e, na grande maioria das vezes, o resultado é distorcido. Não respondemos com base no que realmente passamos, e sim com base no que desejamos.
Dizer que o que te motiva mais em um emprego é o prazer pela profissão é realmente muito lindo, mas vai dizer que se te pagarem mais você não vai? Pode ser que não, que você já ganhe muito bem e não deseje sair de sua zona de conforto, o que acho bem difícil, pois apenas 4,1% da população brasileira tem renda familiar acima de R$8.418,00...
Agora digo minha verdadeira opinião: acredito que deva haver equilíbrio. O Salário tem que ser bom, você tem que atuar no que te da prazer, tem que ter um plano de carreira, uma perspectiva de onde pode chegar na organização e quais os gaps de conhecimento para isso. Tem que trabalhar num ambiente onde goste das pessoas e que te deixe a vontade. Afinal passamos, as vezes, mais tempo no trabalho do que em casa. Mas nem tudo são flores e todos temos contas pra pagar e sapos para engolir... Resumindo, muitas vezes tomamos decisões baseadas em necessidade e não porque é melhor para nós.
Abs,
Álvaro Quintana
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